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2014-07-11

东滩矿以廉洁方式推进改革

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“严禁调整、离任人员突击使用经费、调整职工岗位、集中采购物品。所有调整、离任人员的办公桌椅、办公设备、专业资料一律不许带走，由改革后单位的正职统一管理。严禁在人事改革期间迎来送往，吃请请吃。”这是东滩矿就近日进行的人事改革期间纪律问题作出的硬性规定。 E &[odqm\  
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东滩矿人事改革已进入落地实施阶段，为保证改革工作顺利进行，该矿采取多种措施加强党员领导干部的廉政教育，把党风廉政作为当前应对严峻形势、推进改革创新、实现降本增效的保证来抓。为确保调整人员迅速进入新角色、承担新使命，该矿党政领导与每一位新任职领导干部进行“廉洁谈话”，要求在工作调整期间严格执行组织纪律，把思想统一到矿党政统一部署上来，自觉做到不利于调整的话不说，不利于调整的事不做。并就加强党风建设和反腐倡廉工作以及领导干部廉洁自律问题提出具体要求，督促领导干部在思想政治、履职尽责、工作作风、道德品质、廉政勤政方面头脑更加清楚、职责更加明确。 lYu/%\ i  
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该矿制定下发《东滩煤矿关于严肃人事改革期间纪律的通知》，对于违反纪律规定，将严肃处理，坚决予以纠正，并追究有关责任人和当事人的责任。编印《东滩煤矿党风建设和反腐倡廉法规学习手册》下发到每个副科级以上领导干部，手册汇集了近年来国家党风建设和反腐倡廉方面的法规文件以及集团公司、东滩矿反腐倡廉工作相关规定制度，便于领导干部学习查阅，做到学有所依、有法必依。该矿还明确了综合办公室、纪委（监察）等为此次人事改革期间纪律监督部门，严格履行监督检查职责，针对容易发生问题的岗位和环节，提醒干部注意自身行为，认真做好廉洁自律工作，对违反规定的及时处理，追究责任，为人事改革营造风清气正的良好环境。（付芝子 纪辉辉） to|Ww5?.a  
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